IT-рекрутер
middle / senior

ищем человека, который способен самостоятельно закрывать широкий спектр вопросов подбора

> о TQB

Мы – бутиковое агентство по подбору IT-специалистов, которое специализируется на поиске и подборе высококвалифицированных специалистов в области информационных технологий для наших клиентов.

Наша команда состоит из опытных рекрутеров, аналитиков и IT-экспертов, которые обладают глубокими знаниями и навыками в данной сфере.

Наше кредо – рекрутинг по-хардкору, и мы его полностью оправдываем нашими компетенциями

размер вознаграждения

до 350 000 ₽ на руки

> чем предстоит заниматься

– Ведение полного цикла подбора: разработка стратегии поиска, коммуникация с заказчиками, отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, ведение вакансий уровня Middle/Senior/Lead;
– Проведение полноценного интервью по компетенциям (наши рекрутеры должны уметь в харды и понимать в ИТ технологиях. Готовы дообучать, но базовое понимание обязательно);
– Ведение до 8 вакансий;
– Взаимодействие с заказчиком на протяжении всего цикла;
– Ведение базы кандидатов в Хантфлоу.

> наши ожидания от кандидата

– Опыт работы на позициях от 3 лет;
– Понимание и умение скринить хард-скиллы кандидатов (Разработчики C/C++, Go, Python, Java, DevOps и так далее);
– Работа на результат со средним закрытием 3 кандидатов в месяц после "разгона";
– Использование самых разных источников поиска кандидатов, которые позволят достичь результата: LinkedIn, HH, Хабр, Boolean search, GitHub, Amazing Hiring, VK, Telegram-каналы, использование Boolean и X-Ray

> что предлагаем

– Конкурентный уровень дохода: фиксированный оклад (60-100 тысяч оклад + бонус от 10 до 20% от чека вакансии, средний чек 400 тысяч);
– Удаленный или гибридный формат работы;
– Много работы, много интересных вакансий, классных заказчиков;
– Работа в команде HR-профессионалов, которые всегда готовы поделиться опытом;
– Возможности профессионального роста.

Зададим жару рынку IT-подбора

Давай к нам!

В сопроводительном письме укажи, кого ты умеешь скринить по хард-скиллам лучше всего, для нас это очень важно. Типовые отклики без этой информации скорее всего останутся без ответа, без обид.

Прислать резюме Откликнуться на hh.ru