Бутиковое агентство IT-рекрутмента

Хай-тек рекрутмент
по-хардкору

Помогаем справиться с нехваткой IT-специалистов и построением команд разработки через экспертный хантинг
Связаться
Связаться
|

Ключевая экспертиза TQB_

Linux Kernel
Embedded
C/C++
DevOps
Cloud
SOC/SIEM
и не только [>]
Мы - кадровое агентство, которое специализируется на поиске и точечном подборе высококвалифицированных специалистов в области информационных технологий для наших клиентов. Наша команда состоит из опытных рекрутеров, аналитиков и IT-экспертов, которые обладают глубокими знаниями и навыками в данной сфере.

УМЕЕМ НАХОДИТЬ:

Разработчиков (все актуальные языки), аналитиков, специалистов технической поддержки, продакт-менеджеров, инженеров ИТ-систем и других специалистов в области разработки и обслуживания ИТ-оборудования.
Андрей Горемульта: Хардкор – это весело!
Кадровое агентство TQB специализируется на подборе специалистов в "хардкорных" областях информационных технологий, включая разработку собственных устройств в области электроники и связи. Эти области являются основой информационных технологий и спрос на специалистов в них растет быстрее, чем на "мейнстримовые" позиции. Однако, поиск таких специалистов сложен, поскольку они редко появляются на открытом рынке и требуют особого подхода. В TQB есть рекрутеры с опытом проведения технического скрининга и знания компаний, где можно найти таких специалистов.
  • Телеком
    Python, Go, C/C++, Java, JavaScript, Rust, Linux, FreeBSD, Kubernetes, Docker, OpenStack, VMware, Ansible, Terraform, CI/CD, SOC/SIEM, PostgreSQL, ClickHouse, MongoDB
  • Микро-электроника
    FPGA, RTL, IC Design, Embedded-разработка, Linux Kernel, Yocto, Buildroot, ПО для САПР, анализ отказов, тестирование приборов, RF разработка, ANSYS HFSS, CST Studio, GNU Radio, MATLAB RF, автоматизация производства
  • Облачные вычисления
    Cloud Architect, Python, Go, Java, Node.js, Kubernetes, Docker, CI/CD, SRE, SOC/SIEM, DevSecOps, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Amazon RDS, Google BigQuery, Yandex DataLens, Hadoop, Kafka, AWS Glue, ML/AI, ETL, AWS, Azure
  • AI/ML
    Machine Learning (Python, TensorFlow, PyTorch), Data Science (Pandas, NumPy, SQL), Deep Learning (TensorFlow, Hugging Face), NLP (Transformers, GPT), Computer Vision (OpenCV, YOLO, Detectron), MLOps (Kubeflow, MLFlow, Docker, Kubernetes)
  • SaaS и PaaS продукты
    Frontend/backend (Python, Java, Go, Ruby, Node.js, PHP, C#, Django, Flask, Laravel, .NET Core, PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Redis, JavaScript, TypeScript, React, Angular, Vue.js), DevOps, CI/CD (Jenkins, GitLab CI), Data Science (R. PyTorch, Hadoop, Kafka, Tableau), DevSecOps, Penetration Testing, QA, Scalability
  • Автоматизация производства
    АСУ ТП (C++, Python), PLC, SCADA, MES-системы (MES, ERP, 1C:ERP, SAP ME), роботизация и мехатроника, кибербезопасность (ICS Security, SIEM, IDS/IPS), промышленные сети и IoT
  • Банкинг
    Фронтенд и UX/UI, DevOps и CI/CD, управление рисками (SAS, MATLAB, Python), чатботы и NLP, цифровая идентификация, кибербезопасность (OAuth, SSL/TLS, шифрование AES и RSA), big data (Hadoop, Spark, Kafka, SQL, MongoDB, Cassandra, Tableau, Power BI)
  • Расскажите, кто вам нужен
    Обсудим вашу ситуацию и предложим варианты решения
    Связаться

Что вы получите, работая с нами

  • усиление или расширение технической экспертизы
  • более гибкий подход к поиску IT-специалистов
  • сокращение времени на закрытия по приоритетным позициям
За 18 лет в IT-отрасли, более 10 из которых наша команда занимается международным подбором IT-специалистов, мы научились не просто говорить с айтишниками на одном языке, но и понимать, какая специфика может быть у разных работодателей, чтобы быстрее включаться в поиск и точнее находить кандидатов

Как мы работаем_

1
БРИФИНГ С КЛИЕНТОМ

//
Подробно общаемся с заказчиком, чтобы понять, кого нужно найти, под какие задачи, и что нужно говорить кандидатам, чтобы они захотели присоединиться к команде клиента.
2
ПЕРВИЧНАЯ ПОДБОРКА

//
Прежде чем начинать широкий поиск, мы делаем небольшую выборку потенциальных кандидатов, которые по нашему мнению подходят заказчику, и сверяем их профиль с ожиданиями. При необходимости корректируем профиль и уточняем поиск. Убедившись, что мы правильно понимаем ожидания заказчика, начинаем основную поисковую кампанию.
3
ШИРОКИЙ ПОИСК

//
С лучшими кандидатами проводим глубокое техническое собеседование, в ходе которого оцениваем софт- и хард-скиллы человека и его соответствие запросу заказчика. Тех, кто точно соответствует профилю, показываем заказчику с нашими комментариями и собираем обратную связь, чтобы сообщить о ней кандидату.
4
СОБЕСЕДОВАНИЕ У КЛИЕНТА
Мы практикуем личное присутствие рекрутера на первом собеседовании кандидата у заказчика. Так мы можем дополнительно убедиться, что ведем поиск в нужном направлении и лучше понимаем, о чем вы спрашиваете кандидатов, чтобы использовать это в дальнейшем общении с кандидатами.
5
ОФФЕР

//
Представляем вашу компанию в процессе выставлении оффера и работе с ним — помогаем сделать так, чтобы человек захотел принять оффер, передаем честный отклик от кандидата, предлагаем варианты усиления предложения, если в этом есть необходимость.

Почему мы_

  • Сильная экспертиза в технически сложных позициях

    1

  • Владение широким набором актуальных инструментов для поиска кандидатов

    2

  • Полное погружение в задачи клиента

    3

  • Оперативный старт и высокая скорость работы по вакансиям

    4

  • Рекрутинг 360

    5

Нам доверяют_

Мы не обещаем, что закроем для вас 100 вакансий за одну ночь.

Но обещаем, что сделаем все возможное, чтобы оперативно закрыть те вакансии, на которые у вас не хватает рук или подбор которых вызывает у вас затруднения.

Мы в себе уверены,
но предлагаем проверить нас в деле.

Написать нам Обратный звонок